我们和公司签的合同上基本工资是1750，是不是违反了劳动合同？是否合理
更新时间：2019-12-13 08:27:20人浏览
问题描述：
您好，我想问一下我们和公司签的合同上基本工资是1750，实际给我们发工资算加班费按1700算得，是不是违反了劳动合同？现在由于公司问题，放我们休息，后面要求我们补班，未征求我们同意，是否合理
1位律师解答
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