公司未签劳动合同。保密协议生效吗

更新时间:2019-12-19 14:36:22人浏览
问题描述:
公司未签劳动合同。只签了保密协议,保密协议生效吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2019-12-12 09:20:06
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如您们双方依法签订相关协议,其约定是有效的,如确认存在劳动关系未签劳动合同的可能面临双倍的工资补偿,申请劳动仲裁,主张您的合法权益
2019-12-12 09:19:04
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
2019-12-12 09:03:59
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
不一定,要看具体的约定内容。
2019-12-12 10:10:00
田洪山律师
服务地区-北京北京
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2019-12-19 14:36:22
周雪丽律师
服务地区-北京北京
你好,生效的。未签订劳动合同的,您可以要求未签劳动合同的双倍工资。
2019-12-13 15:30:01
胡素卫律师
服务地区-北京北京
你好,你现在是有什么法院纠纷?想要离职吗?
2019-12-12 09:20:52
章敏律师
服务地区-北京北京
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
2019-12-12 09:16:43
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