员工请假了之后，公司做出了不付给员工一个多月的工资，这合法吗？有什么理由可以拿回工资呢？
更新时间：2019-12-11 22:27:17人浏览
问题描述：
员工请假了之后，一直未回公司上班，但只请十天假，但中途给公司领导说明了已经不能来上班的原因，公司做出了不付给员工一个多月的工资，这合法吗？有什么理由可以拿回工资呢？
3位律师解答
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-12-11 22:27:17
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-12-11 21:26:59
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