2位律师解答
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您好,建议到你们当地的人力与资源社会保障局进行相关业务的详细办理咨询。
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依你所说,你是正式退休人员,无论你在那工作,首先你不属于劳动法保护的范畴。也就是说,你的工资待遇只需双方协商,即不要签订合同,也不用交纳保险,更不存在依法补偿。
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1办理的条件具有本县常住户口,符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。(残疾标准见下栏)
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办理病退详细资料:由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的,通知申报单位进行公示;申报病退的职工到县市区劳动保障局购
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可以申请 。
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能办理病退
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法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
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法律分析:个人所得税与社保的关系是:1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报;2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同,都是工资;3、五证合一后,社保与个税的相关信
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提交工伤申请表后,需准备相关材料。包括工伤认定申请表,医疗诊断证明,劳动关系证明等。这些都是工伤认定的必要依据,如不及时提供,可能会影响工伤认定的进程和结果。
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公司搬迁后,社保公积金需进行变更。根据《中华人民共和国社会保险法》,基本养老保险关系可随个人转移,缴费年限累计计算。需先办理社保转移,再到新参保地办理转入手续,
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您好,辞退的证据有哪些,按照工作年限可以要求经济赔偿金
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您好,协议需要加盖公司的章才有效
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您好,现在是想要剩余20%的工资吗?
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需要根据具体案情
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