公司员工在员工宿舍因糖尿病严重住院，公司承担责任吗？
更新时间：2019-12-05 23:08:21人浏览
问题描述：
公司员工在员工宿舍因糖尿病严重住院，公司承担责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
下班回家的路上发生了车祸，公司有责任赔偿吗？请报警，由交警定责。非主要责任的，是工伤。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患乙肝停工治疗期间，用人单位可以不支付员工工资吗?
【案情简介】深圳市龙岗区某公司员工张某等六人，在一次公司组织的体检中，被检查出患了乙肝大三阳。公司给张某等六人三个月的时间停工回乡治疗，三个月后凭医院的治愈证明
工伤期间工资
人浏览
单位要求乙肝大三阳员工休假合法吗？
问:因乙肝大三阳，肝功正常，被单位要求休假近10个月，发基本工资补助。合同到期日期是07-12-31日，如果合同到期后单位不续签合同该怎么办？能否得到经济补偿？
工时休假
人浏览
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤；2、如果被认定为工伤，则公司要依照《工伤保险条例》的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的正常程序是什么，用人单位对违纪职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是：(1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否购买社保。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要看死亡原因与单位是否有关系。可来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不负法律责任，但根据非因公死亡的规定，需要适当补偿死者家属
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当属于工伤保险的范围，建议及时认定工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直社保欠费，个人一般不可以自己交，但是可以向社会保险费征收机构等举报投诉。如果个人与公司解除劳动合同，则可以自行缴纳养老保险和医疗保险的费用。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个你需要了解一下报销的标准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果别人拖欠您的工资，收集证据是维权的关键。您可以收集与对方的工作合同、工时记录、工资单、聊天记录等，证明您确实为对方提供了劳务且对方未支付工资。同时，注意保留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳的产假最多有178天，其中国家规定的产假时间为98天，而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果老板拒绝支付工资，你可以直接向法院起诉。在起诉前，建议收集好相关证据，如工资条、聊天记录等，以证明老板拖欠工资的事实。同时，确保你的诉讼请求具体明确，并符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有问题了都要按照合同上的来。4
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板店不开了，不发工资，打电话不接情况下，收集证据，如银行流水，工资单，合同，电话录音等，去劳动仲裁中心申诉，维护自已合法权益，希望对你有帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了相关的合同约定的吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
