解除劳动关系与赔偿

更新时间:2011-11-04 00:41:09人浏览
问题描述:
因工厂搬迁而老板在没有征求任何员工意见的情况下将我们移转给另一个部门,原部门存在严重的职业危害目前已有近8%的员工经职业病检测中心查出有异常,因此大部分的员工都不愿意移转,在这种情况下工厂遣散了一部分的人员拿到了赔偿金,请问是剩下的人员是不是也可以要求遣散并得到赔偿呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于泽华律师
服务地区-广东深圳
那要经过职业病检查后才能转岗的。
2011-11-04 00:41:09
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,应该。
2011-11-03 22:55:34
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