有社保,6个月后公司将和我解除劳动合同,这种情况公司需要作出什么补偿吗?

更新时间:2019-12-11 14:16:06人浏览
问题描述:
我是广州职工,有社保,在职期间因生重病而导致以后都无法继续上班,6个月后公司将和我解除劳动合同,这种情况公司需要作出什么补偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
江沃鸿律师
服务地区-广东广州
您好,依据法律,可视具体情况计算工资、加班费、经济补偿金等赔偿。建议您带上资料,面见详谈。
2019-12-11 14:16:06
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-06 09:55:27
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,如果是在医疗期间内是不能解除合同的,可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金
2019-12-06 09:16:56
郭威律师
服务地区-广东广州
您好,有医疗补助金,具体医疗期要看工作年限
2019-12-05 20:43:42
唐程义律师
服务地区-广东广州
这种情况可以要求公司给予你补偿的
2019-12-05 19:07:20
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