怀孕三个月，说怀孕三个月之后才能算病假？是否合理？
更新时间：2019-12-05 15:35:29人浏览
问题描述：
怀孕三个月，已经请了四周的病假，单位是广州的事业单位，说怀孕三个月之后才能算病假？是否合理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-05 15:35:29
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你好，会有一定影响你的了。
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你好，有证据的都可以主张
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你好写离职申请就可以了b
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