11月30日正常离职，12月2日办理离职，那公司给我扣取了12月份的社保，这个合法合理吗？
更新时间：2019-12-04 15:13:27人浏览
问题描述：
你好，11月30日正常离职，12月2日办理离职，但是十二月份不算工资，只是办理交接，那公司给我扣取了12月份的社保，前公司要我全部承担费用，这个合法合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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龙慧珠律师
盟
服务地区-广东江门·电话-137-0227-4479
正常离职意味着你和公司之间的劳动关系终止，公司可以不为你缴纳社保费，即是说公司不再有为你缴纳社保费的义务；既然公司扣取了你12月份的社保，那可能是公司在你离职后并未办理停缴社保手续，这是公司的过错。但是你也无法律上和事实上享受有公司帮缴12月份的社保的权利，因此公司要求你承担主要的社保费有依据，然而据此产生的其他辅助费用是公司自行承担，这是公司为自己的过错承担责任。因此，鉴于缴纳的社保费有特殊性（即无法重新拿回）且你无损失，你应该承担这笔主要费用，但不是全部费用。若你不承担，公司可能会通过法律手段予以追回，如向法院提起不当得利之诉。
因为你阐述的内容不够完整，无法在此详尽分析。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我。
2019-12-04 15:13:27
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