我在厂里工作的时候不小心被砸到脚了当时就有点疼没当回事第二天感觉疼的受不了就到医院去检查结果脚趾头骨折因为当时没有跟厂里说现在就因为这个厂里不给我算工伤我该怎么办
更新时间：2019-12-04 16:06:56人浏览
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你好我在厂里工作的时候不小心被砸到脚了当时就有点疼没当回事第二天感觉疼的受不了就到医院去检查结果脚趾头骨折因为当时没有跟厂里说现在就因为这个厂里不给我算工伤我该怎么办
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职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
2019-12-04 16:06:56
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《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2019-12-03 15:20:46
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工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2019-12-03 06:14:07
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好，根据法律的相关规定
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