试用期工资不支付违反了劳动法的哪一条

更新时间:2011-11-03 12:55:49人浏览
问题描述:
我在某私营企业做了差不多一个月,因为不适应,提出辞职,当时老板和业务经理都已经同意了让我离职的。但是工资却一直推脱着不给,请问工作了二十多天的工资,他们有理由不支付给我吗?他们不付我工资违反了劳动法的哪一条?谢谢....
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
应该支付工资的,《劳动合同法》第二十条
2011-11-03 12:55:49
吴小庆律师
服务地区-广东广州
公司应当支付工资。
2011-11-03 10:58:53
章小龙律师
服务地区-广东广州
你好,只要提供劳动了,单位都要支付工资。
2011-11-03 10:45:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
2011-11-03 10:31:56
曹伟钊律师
服务地区-广东广州
应当支付工资。
2011-11-03 10:05:01
张志全律师
服务地区-山东德州
应当支付工资
2011-11-03 10:03:32
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
单位应当支付工资。单位的做法是错误的。
2011-11-03 10:02:57
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