6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无因管理的法律规定有哪些
无因管理的法律规定有：无因管理的主体包括管理人与本人、一种事实行为以及管理人没有法定义务或约定义务。其法律特征包括无因管理主体与其他一般民事主体不同，可以从事一
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让有什么法律规定
在股权转让过程中，评估是不可减少的程序，因为双方需要根据市场经济的情况确定其价值，为交易的价格提供依据，才能保证双方交易的合理性。下面为你整理了股权转让有什么法
公司法
人浏览
合同变更法律规定有哪些
合同变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，进行修改或补充所达成的协议。合同法规定，当事人协商一致可以变更合同。那么合同变更法律规定
合同纠纷
人浏览
国家赔偿的审理程序：最高人民法院颁布的《关于人民法院赔偿委员会审理国家赔偿案件程序的规定》的司法解释共24条，自2011年3月22日起施行。据介绍，司法解释在规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚协议书有哪些法律误区
离婚协议书，是夫妻双方因感情破裂、基于双方自愿的情况下签订的关于解除婚姻关系相关事宜的经过婚姻登记机关或者法院认可的书面协议，是具有法律效力的。下面为你整理了离
婚姻家庭
人浏览
对于工伤，公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿，都是税前工资，包括应缴纳的社会保险。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
走工伤程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集欠薪证据，而后可选择协商或走法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。目前我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的人社局投诉举报 也可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
