以在职内没签订劳动合同为由(入职到离职一共6个月以内)去劳动仲裁把公司告了,打官司对公司有什么不利?

更新时间:2019-11-23 10:32:00人浏览
问题描述:
已离职员工,以在职内没签订劳动合同为由(入职到离职一共6个月以内),去劳动仲裁把公司告了,这种情况,打官司对公司有什么不利?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需根据具体情况判断,如对方申请劳动仲裁的,建议积极应对,如对此存在争议的,可委托律师介入处理,最大程度维护您的合法权益
2019-11-22 15:21:29
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
如果没有签订劳动合同的话,公司需要对员工进行补偿
2019-11-22 15:28:49
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,建议,人社局投诉解决
2019-11-23 09:18:51
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
2019-11-23 10:32:00
孙府律师
服务地区-北京北京
单位未签劳动合同,第二个月起要支付双倍工资。
2019-11-22 15:25:13
薛晓波律师
服务地区-北京北京
您好,具体情况说一下,东
2019-11-22 15:11:32
李彦律师
服务地区-北京北京
您好,这个可能涉及双倍赔偿的问题。
2019-11-22 15:11:20
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