3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
先检讨一下你们单位的规章制度是否完善，能够套用公司的规定，依规行使公司的法定解除权。比如连续旷工多少日则开除。如此，则不需要支付任何补偿金。
2011-11-02 12:34:21
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