但把原来合同里的标准工时制改成了综合工时制其他没变。还是一个月时间我不签综合工时制那份合同就算我自动离职。我该怎么办

更新时间:2019-11-20 16:52:52人浏览
问题描述:
与公司签订的合同即将到期,公司通知续签。但把原来合同里的标准工时制改成了综合工时制其他没变。我要求公司继续按原来的标准工时制履行,公司不愿意,还是一个月时间我不签综合工时制那份合同就算我自动离职。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
综合工时制,需要劳动部门批准;不签综合工时制,单位需要补偿
2019-11-20 11:18:21
韦云律师
服务地区-上海上海
收集证据,要求单位支付经济补偿金。
2019-11-20 16:52:52
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
实质性变更后,不续签,按解除合同,可以要求公司解约补偿金
2019-11-20 11:10:20
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