20年1月合同到期,到期有年终奖吗?到期时正好是阴历年有什么影响吗?到期可以直接走人吗?

更新时间:2019-11-18 14:06:20人浏览
问题描述:
我17年1月进入公司,20年1月合同到期,到期有年终奖吗?到期时正好是阴历年有什么影响吗?到期可以直接走人吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019-11-18 12:46:54
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
一般可根据劳动合同约定主张年终奖,如劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的,可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,最大程度维护您的合法权益
2019-11-18 09:25:07
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
要离职的话需要提前30天向单位说明
2019-11-18 12:02:01
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好,这个需要与公司埋确定协商
2019-11-18 14:06:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,人社局投诉解决
2019-11-18 09:25:13
章敏律师
服务地区-北京北京
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019-11-18 12:43:04
吴丁亚律师
服务地区-北京北京
您好,如果劳动合同到期不续签可以离职
2019-11-18 10:18:40
高源律师
服务地区-北京北京
劳动合同到期如用人单位不续签,劳动者可要求自入职以来一年一个月的经济补偿金,年终奖应按规定发放。
2019-11-18 09:54:29
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,根据劳动合同约定为准。
2019-11-18 09:34:26
薛晓波律师
服务地区-北京北京
向劳动监察大队举报投诉,或申请劳动仲裁,东
2019-11-18 09:34:09
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