没有劳动合同,在没有同意的情况下自动离职,能要回工资吗?
更新时间:2019-11-18 11:56:00人浏览
问题描述:
我是一名厨师,在餐厅工作,没有劳动合同,在没有同意的情况下自动离职,能要回工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没合同,有工作证,能索要两倍工资吗?
劳动者持有工作证上班,没有签订书面劳动合同,那么用人单位因为调整经营方向,需要裁剪人员,持工作证的劳动者被辞掉后,能否要求索要两倍工资?下文为您一一介绍。问:我
解雇辞退
人浏览
不一定要有劳动合同,只要有能证明劳动的事实即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
劳动合同法案例
人浏览
有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同;2、如果单位不拿出第二年的合同,(如果你还想在这个单位工作,这里因超过一年没签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据你说的这种情况,可以直接去劳动局申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:涉嫌盗窃或者侵占犯罪。买卖汽车需要进行车辆过户,如果没有过户,车主有权要求返还车辆,如果无法找到车辆,可以要求私自买车的人承担赔偿责任,协商不成的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具备以下的条件,那么合同就是真实有效的:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律或者社会公共利益。因为上述三个条件是民事行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以通过网络平台说明情况,协商退款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,可以考虑向当地的消费者协会或相关监管部门投诉,寻求他们的帮助和支持。同时,也可以考虑向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。在这个过程中,一定要保留好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同纠纷,协商不成可以起诉法院解决,具体结合约定及实际情况分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,只是看房,不需要交订金的,没有这样的说法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请依据你们签订的合同中,对此情况的相应条款约定来进行处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,律师需要了解具体的案件情况,据你所描述,律师需要了解你们之间是否存在协议或者合同约定(电子或者纸质),具体对强制下线的约定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询