没有劳动合同！能要回工资吗？
更新时间：2019-06-17 20:40:12人浏览
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我去年在一个私人加工厂做师傅！没有劳动合同！也没有厂牌！能要回工资吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2019-06-17 05:20:54
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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2019-06-16 14:48:14
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遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料后，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，并配合这样的机构一起催讨工资。
2019-06-16 14:35:10
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
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你好！根据你说的这种情况，可以直接去劳动局申请劳动仲裁。
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只要证据收集好，可以的，并且可以主张双倍工资。
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这个说法不符合法律的规定,你可以向当地劳动监察反映!
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您好，可以在不起诉情况下尝试追讨货款。依据《中华人民共和国民法典》，您享有请求保护民事权利的诉讼时效，可以尝试通过协商、调解或委托律师代为追讨等方式来追回欠款。
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你好，按月，不得最低工资
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下午好，这个情况是属于不合理的
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你好，建议向劳动局投诉
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