我不同意。签订劳动合同之初，是不是这就是某个公司想逼退员工，我想让公司方面辞退我，打官司能赢吗？
更新时间：2019-11-15 14:22:45人浏览
问题描述：
本公司在x市有多个分店，2017年月面试通过来到距离家近的a县分店工作至今，店里一共3人（本人不是店长），2019年9月公司调走店长，店里2人工作，今年11月，公司说我跟另外一个同事3天要做到30万销售额，任务完不成要辞退我，我们自己尽力了，最后我们任务没完成（之前3人一个月营业额也就20万左右），公司要我主动单方面辞职，我不同意。现在公司要把我个人调去x市距离家60公里外的b县，离家远工作不方便我拒绝了，说是培训合格后调回，实则整我，理由是我不能胜任工作。签订劳动合同之初，我没仔细看，劳动合同上面写的工作地点为x市（具体哪个县哪个分店没写），并且写了劳动者不能胜任有权力调动。但是具体啥叫不能胜任工作没有写明。我一直是兢兢业业，既然不能胜任工作，为何试用期合格，且工作了两年多了，是不是这就是某个公司想逼退员工，一贯的伎俩？请问我该怎么解决，我想让公司方面辞退我，或者补偿我。打官司能赢吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2019-11-15 14:21:48
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