公司新招一名工人,我让他去正规医院做检查诊断,然后说自己是工伤,这种情况工司耍怎么处理

更新时间:2019-12-11 10:39:09人浏览
问题描述:
公司新招一名工人,上班三天说腰扭了,请三天假,上半天班说腰疼,我让他去正规医院做检查诊断,他不去,后来在我的坚持下去一五七医院只看了医生开点药,让他拍片也没拍,然后说自己是工伤,要求养病,问下,这种情况工司耍怎么处理,现在是打他电话也不接 ,以经20多天了。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,肾虚也会腰痛,你让他去做工伤鉴定
2019-11-14 09:04:12
梁广宙律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2878-7639
那你不要发他工资,等他做了工伤认定再说
2019-11-14 18:54:23
江沃鸿律师
服务地区-广东广州
您好,工伤认定是一个较为复杂的过程,需要有资质的医院或鉴定单位作出鉴定结论,并不是工人口头陈述即可认定为工伤。情况如您所述,员工的行为可认定为请假或旷工,公司可依据合法有效的公司章程规定作出处理。
2019-12-11 10:39:09
郭威律师
服务地区-广东广州
您好,建议书面通知对方拿医生开的病假条,诊断证明,否则按旷工处理
2019-11-14 10:08:30
唐程义律师
服务地区-广东广州
上班三天说腰扭了,请三天假,上半天班说腰疼可以协商处理的
2019-11-14 08:10:01
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