2019.9.14我们是通过劳务到的一家公司，是不是欺骗，我该怎么办。
更新时间：2019-11-13 13:28:01人浏览
问题描述：
2019.9.14我们是通过劳务到的一家公司，当时跟我们说能工作到十二月底，但是11.12号公司的人跟我们说明天不用去上班了，然后劳务公司也没有给出具体的解决，当时签了合同但是上面写的都是对我们没有用的，我们还有通话录音，劳务的老板说不管，他这是不是欺骗，我今天16周岁，还没有16周半，我该怎么办。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如确认存在劳动关系的，如用人单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如不存在劳动关系，需根据您与劳务公司的合同约定判断，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
2019-11-13 09:16:52
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冯继刚律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-1155-2276
《劳动法》第五十八条第二款规定 “未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你属于童工，而根据该法第九十四条规定 录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。
2019-11-13 09:53:49
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议谨慎核实相关信息，提防诈骗。尤其要注意个人财产和个人隐私信息的保密，避免因个人信息泄露造成财产损失。
2019-11-13 13:28:01
服务地区-北京北京
劳务合同上如果有解除合同相关条款，可以依照条款履行，不履行的承担违约责任。
劳务合同不受劳动法保护，但是工作内容如果是劳动的话，可以主张双方存在劳动关系。
16周岁以上不算使用童工。
2019-11-13 09:57:47
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