没有劳务合同拖欠工资,这个应该怎么办
更新时间:2019-11-13 23:40:36人浏览
问题描述:
没有劳务合同拖欠工资,员工辞职还算自离拒发工资甚至于打人的,这个应该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
2019-11-13 13:33:19
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2019-11-13 11:13:45
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您好:
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
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您好,您有什么法律问题咨询
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