员工累计工作时间是怎么计算呢?
更新时间:2019-11-12 16:59:32人浏览
问题描述:
你好,员工累计工作时间是怎么计算呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、社保和工龄是两个概念,工龄是指当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;2、根据我国《社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作时间如何计算
连续工作时间如何计算(一)因用人单位合并、兼并等原因,同一单位连续工作时间计算北京市劳动局《关于印发〈北京市实行劳动合同制度的实施细则〉的通知》(京劳协发[19
工时休假
人浏览
如何计算计件工作时间?
在打工作时间官司时,如何计算计件工作时间?答:我国劳动法第37条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据工时制度合理地确定其劳动定额和计件报酬标准。所以,
工时休假
人浏览
您好!您想问的是累计年限还是,每天的工作时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内)2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让原来单位出具证明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工负伤,九级伤残的,获得以下赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。公司不能因你丢失钥匙而直接从工资中扣钱换锁。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。如遇此问题,建议先与公司协商,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己本身的疾病与公司无关,可以自己去医院看看,如果与工作有关比如工作量大的原因所致,则应承担相应责任。职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假中的双休日通常不扣除。根据劳动法,年假按工作日计算,双休日不计入。若公司规定与劳动法不符,建议与人事部门沟通。若发生争议,及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
结合自身工资情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个到公司问一下,确定一下情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询