55岁癌症晚期可办病退吗
更新时间：2019-11-12 11:54:49人浏览
问题描述：
55岁癌症晚期可办病退吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
全国残疾人55岁可以退休吗
我国对于退休人群是有一个年龄限制的，按照国家规定男性应该年满60周岁才能退休，女性是年满50周岁退休，但是在我国有一个特殊的劳动群体，那就是残疾人群体，对于这一
其他劳动保障
人浏览
病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该可以的，建议直接找单位办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，直接找单位协助办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动纠纷中的病退争议，办理所需条件：1.国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;2.男性满50周岁，女性满45周岁;3.工作累计满10年;4.社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示;(二)办理公示：由申报单位在显著位置
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因病或者非因工致残，经市以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男满50周岁，女满45周岁，缴费年限达到规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做劳动能力鉴定，原则上是可以的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询社保机构。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位随意降低员工工资是不合法的，用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对于工伤保险人员名字有误的情况：1、带上户口本，身份证立刻到相关保险公司或者负责社保的地点进行更改，避免时间久了无法进行更改。2、也可以重新提交工伤保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资被克扣，首先，你需要收集与单位存在劳动关系的证据，如工资单、考勤记录等。其次，你可以要求单位按照约定支付试用期工资，并补缴社会保险。如果单位拒绝，你可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 工作时间摔伤不算工伤 先跟公司协商一下 医药费花费多少
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有签合同吗？开除原因是？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
即便签了该合同，该免责条款也无效
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 先看下三方协议是否有相应的条款 如没有 提前离职提交报告是可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
