用人单位没有签劳动合同也没有提前通知就开除了有没有补偿
更新时间：2016-10-24 17:35:11人浏览
问题描述：
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
于朝勃律师
盟
服务地区-上海上海·电话-180-1707-2082
你好，按照你描述的情况，是可以要求经济补偿的。具体的有双倍工资 补偿和非法解除合同补偿金。建议你准备好证据。可以来电咨询本律师
2011-11-01 10:27:08
服务地区-河南南阳
、可以要求9个月的双倍工资、补缴社保。
2、存在加班的，还可以要求支付加班工资；没有申请不定时或综合计时的，超过8小时的都可以主张。
3、违法辞退的，还可以要求2个月的赔偿金。
2011-11-01 17:40:54
服务地区-上海上海
1、可以要求9个月的双倍工资、补缴社保。
2、存在加班的，还可以要求支付加班工资；没有申请不定时或综合计时的，超过8小时的都可以主张。
3、违法辞退的，还可以要求2个月的赔偿金。
2011-11-01 12:24:13
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可以要求又倍赔偿。建议你与律师面谈，欢迎来电咨询。
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