公司辞退没有提前一个月通知而且没有签劳动合同
更新时间：2015-06-21 16:57:08人浏览
问题描述：
公司在5月31号辞退我的，辞退之前没有一个月出书面通知，而且在辞退的当天下午我马上下班了的口头通知我被解雇了，我是2014年7月4号在宁波江北环城北路东段134号的格桑花摄影工作室上班的到2015年5月31号之间没有签劳动合同，老板也没有交社保也没有给补贴！现在可以告他吗？要那些书面材料！麻烦律师能说的详细一点儿，去年毕业的大学生不大懂这个，辞退我的时候我还以为没有签合同就可以不给补贴，还是后面我家的一个阿姨说可以告老板的！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
违法解除，可以主张赔偿金。没交社保，可以要求补交。未签订劳动合同，一定条件下可以主张双倍工资。可以申请劳动仲裁的，撰写仲裁申请书，准备相关证据，证明双方存在劳动关系。
2015-06-21 16:57:08
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