4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,请问拖欠你多少工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时,公司都会与劳动者约定试用期,如果劳动者在这段时间里,因自身有过错,用人单位是可以将其辞退的,但是如果因其他原因,可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与公司协商解决吧,不行就去劳动局投诉或仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,处理此类赔偿问题通常有两种方式:一是通过协商达成赔偿协议,二是通过法律途径解决。选择哪种方式需根据实际情况判断,如双方能友好沟通且对赔偿金额达成共识,则协
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被无故拒绝上班后,可以通过以下法律途径维权:与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门和社会保险行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员需依法支付经济补偿。具体操作分两种:一是按《中华人民共和国劳动合同法》规定的标准,根据工作年限和月工资计算补偿金;二是与员工协商,达成一致后可灵活处理补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合规,可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷,先向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;认定为工伤的,由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付;如果用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,如果您在美团工作了一个月后离职,您的补贴应该会在离职手续完成后的一段时间内发放。如果您发现补贴迟迟未到账,建议您首先联系美团的HR部门或者财务部门询问
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询