我才交的生育津贴资料、生育津贴能领的到吗
更新时间:2019-11-06 11:41:08人浏览
问题描述:
你好、我才交的生育津贴资料、准备12月份离职、生育津贴能领的到吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育津贴的报销资料
现在很多的夫妻都想赶上二胎政策生个二胎宝宝,对于准爸妈来说,生育保险的报销问题都比较关注。那么生育津贴的报销资料有什么?生育津贴的报销比例是怎样的?申请生育津贴
职工生育保险
人浏览
你好,建议你这边咨询社保局的工作人员。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴领取条件
生育津贴领取条件是什么?生育津贴的领取条件主要包括两个,一是单位参加生育保险并按时足额缴费;二是若单位欠费,在3个月内补齐费用也可享受生育津贴待遇。下面由法律快
妇女劳动权益
人浏览
如果双方已经结婚,要将户口迁移到另一方,如女方迁移到男方,可以由男方持双方的身份证、户口簿,结婚证,并写出申请,先在所属的村委加注意见,然后到男方户籍所在地的派
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生育生活津贴的享受期限:(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能扣留的,法律有规定产假的时间,和发放该有的生育津贴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的规定是违法的,生育津贴单位无权扣除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的要求不合理,除非公司有这样明文的规定,或在劳动合同中有相关的条款约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险发放标准:中央确定的基础养老金标准为每人每月五十五元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的农村居民,可适当加发基础养老金,提高
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝;如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重大疾病第二次电子转诊报销比例需根据医保政策确定。通常不高于第一次,可能仍为30%或更低。建议及时查询当地医保政策,了解确切比例。分析:电子转诊报销比例的确定通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险的领取标准:按照缴费档次,第一档的每月补贴是15元,第二档是35元,第三档是50元,第四档是60元,第五档是70元等;而按照集体经济组织的补助标准,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不一定有责任。脑梗不属于工伤认定情形,但公司需承担医疗期内相关待遇。依据《工伤保险条例》,工伤认定有具体情形,脑梗未列入其中。如公司未及时处理导致严重后果,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要根据具体情况来定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
准备以什么理由辞退呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询