口头约定试用期三个月。有没有经济补偿呢？代通知金是否适用？因未转正解除合同是否违法？
更新时间：2019-11-06 13:32:19人浏览
问题描述：
7.26到单位上班，口头约定试用期三个月。10.31公司来人通知11.7撤柜.有没有经济补偿呢？代通知金是否适用？因未转正解除合同是否违法？
1位律师解答
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