我们公司招聘时说的是双休，后来有半年是单休的，也没有给加班费，我想要离职可以要求补偿吗
更新时间：2019-11-05 10:13:50人浏览
问题描述：
我们公司招聘时说的是双休，后来有半年是单休的，说后面给我们调休也没调，也没有给加班费，我想要离职可以要求补偿吗
3位律师解答
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1，要有证据证明加了班的，就可以要求支付加班费了。
2，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保
2，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保
2019-11-05 09:23:11
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好，根据法律的相关规定
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