员工离职但老板要扣留一个月工资,怎么办?
更新时间:2019-11-04 15:37:44人浏览
问题描述:
员工离职但老板要扣留一个月工资,劳动局也拖拖拉拉的,怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
离职了公司还压工资 该怎么办
我今年6月份毕业,7月12号来到深圳找工作,8月3(周一)号进入一家翻译公司做网络工程师。公司是一个非常小的公司,十几个人,典型的私人企业,老板没有和我签劳动合
劳动法动态
人浏览
一、用人单位有法定过错的用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第三十八条(一)至(六)款规定解除合同应当什么告知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职是无经济补偿的,如果员工续签了劳动合同,在签订劳动合同时就应该约定工资,而且工资不得低于之前的劳动合同,否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好!申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能要回来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
订立合同应采取书面形式或口头形式。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同形式可以协商确定,但需确保合同内容清晰、双方意思表示真实,以维护合同的有效性和双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
纠纷退款:买卖双方未自行协商达成退款协议,由淘宝客服人工介入且最终由淘宝客服操作退款的笔数(建议卖家主动联系买家协商,提升服务质量).判定纠纷退款的依据:1、客
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
投诉出租车:拨打出租车运营卡片上的投诉电话;根据出租车车身写明的出租车公司,拨打114查询该公司电话进行投诉;拨打市长热线或消费者投诉热线12315进行投诉;现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同可以进行公证,这是自愿行为。经公证的合同具有强证据力,有助于保障合同权益。如未及时处理公证,可能影响合同执行和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,如果已经归还租赁车辆但站点人员未正确处理,可以联系美团客服说明情况,并提供相关证据以确保问题得到妥善解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果学校有相关退费规定,可以根据规定申请退还未使用部分的学费和住宿费;如果没有明确规定,可以与学校协商退费事宜。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边涉及的金额是多钱呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好,你可以详细说下情况吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询