要辞职,老板扣押工资怎么办。
更新时间:2018-12-21 13:57:18人浏览
问题描述:
要辞职,老板扣押工资怎么办。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、用人单位有法定过错的用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第三十八条(一)至(六)款规定解除合同应当什么告知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了公司还压工资 该怎么办
我今年6月份毕业,7月12号来到深圳找工作,8月3(周一)号进入一家翻译公司做网络工程师。公司是一个非常小的公司,十几个人,典型的私人企业,老板没有和我签劳动合
劳动法动态
人浏览
1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前三十天书面辞职,只要你满足这条件之后,老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉,必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相,但
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门反映情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:手指受伤的赔偿根据具体情况而定。主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
左眼工伤视力模糊最多0.6,具体伤残等级需结合实际情况鉴定。根据《工伤保险条例》,伤残等级与视力损失程度、是否存在并发症等因素有关。如未及时处理,可能影响伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同的,可以先与单位进行协商沟通,索要拖欠的工资,若是公司暂时资金周转不开,可以让公司出具欠条;若是与公司沟通无果的,可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算职工日工资的方法:在不考虑请假的情况下,法律规定的每年的工作天数等于365天减去104天的休息日等于261天。再用261除以12等于21.75就是每月的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老保险费缴纳未显示,可能是数据更新延迟或系统问题。建议查询社保账户或咨询相关部门。若长时间未解决,请及时寻求法律途径维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司答应发放一个月工资却只发了基本工资,属于违法行为。根据《劳动合同法》,被辞退时应支付实际应得工资,包括经济补偿。如未足额支付,可申请劳动仲裁,要求公司支付差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉对方赔偿处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职可拿到工资,单位超1个月未签书面合同应支付两倍工资。如单位拒绝支付,可申请劳动仲裁,注意仲裁时效为一年。未及时处理可能导致丧失权利保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询