医疗费用是否全额报销
更新时间：2019-11-02 13:49:23人浏览
问题描述：
发生交通事故，对方全责，医疗费用是否全额报销
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58243人 · 响应时间 平均5分钟内
交通事故理赔涉及的具体项目比较多，针对每个当事人都有不同的理赔结果，大体有：医疗费、伙食费、营养费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、误工费、护理费、后期治疗费、精神损害费。
2019-11-02 13:49:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135507人 · 响应时间 平均5分钟内
发生车祸，根据具体案情来计算交通事故赔偿，如协商不成只有诉讼解决，具体委托律师代理。
2019-11-02 13:29:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146972人 · 响应时间 平均3分钟内
车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。
2019-11-02 12:32:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在单位工作受工伤，在医疗终结之前医疗费用都是可以申请工伤待遇审核由工伤保险基金报销的，如果单位没有缴纳工伤保险，那么可以要求单位报销。如果单位不报销，可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费用报销流程及比例
我们去医院治疗花费了费用，如果有保险，我们肯定第一时间想着去报销。但是很多人不知道哪些费用可以报销，以及可以报销多少以及怎样去申请报销的问题，那么今天小编就带大
劳动法
人浏览
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，不符合规定标准的谁同意适用谁支付。用人单位没有参加工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可依法申报工伤；2、医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；3、住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询医保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人请助理签劳动合同。私人用工应该同国有企业应当和普通的用人单位一样无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。国企的劳动合同由职员与用人单位合意签署，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：保安公司可以直接辞退保安,但不得无故辞退职员。如果单位无故辞退保安,那么保安在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。法律依据：《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问问民政部门吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用。辞职报告，是劳动者辞职提前通知用人单位的通知书。辞职理由，可以有多种。劳动者个人原因辞职的，用人单位无须支付经济补偿金。由于用人单位违法迫使劳动者辞职的，用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以按照要求提出离职支付工资后走人
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：您可以询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好什么也没有就没有领取的权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
