未签订劳动合同的诉讼时效
更新时间：2011-11-01 16:49:49人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
以上律师回答全部错误，未签劳动合同的诉讼时效是从单位应当支付你未签劳动合同双倍补偿金之日起计算，也就是说你入职后1年就开始计算时效，你再不起诉的话，一直到你入职第二年的最后一天就时效终止了。拖欠工资等违法行为才是从离职开始计算，希望各位律师不要误导他人。
2011-10-31 14:46:21
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