如果用人单位不按合同约定时间发工资的拖欠工资?如9月2日至今都未发工资能说拖欠工资吗?合同约定是每月15日发工资。

更新时间:2019-11-01 09:36:43人浏览
问题描述:
如果用人单位不按合同约定时间发工资的拖欠工资?如9月2日至今都未发工资能说拖欠工资吗?合同约定是每月15日发工资。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-188-1839-5165
你好,如果确实存在拖欠工资,30天以上的可以解除劳动关系
2019-10-31 14:35:05
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好这个一般可以申请劳动仲裁。
2019-10-31 20:13:59
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
2019-11-01 09:36:43
庞保乐律师
服务地区-广东广州
你好,需要我们帮忙吗,你在哪呢
2019-10-31 15:08:46
唐程义律师
服务地区-广东广州
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
2019-10-31 14:20:39
王文林律师
服务地区-广东深圳
你好,现在8月的工资都没有发吗
2019-10-31 14:04:49
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-10-31 13:52:20
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