试用期员工旷工3天根据劳动法怎么核算工资?公司制度规定旷工3天,按自动离职处罚,是否符合劳动法?
更新时间:2019-10-30 11:26:26人浏览
问题描述:
试用期员工旷工3天根据劳动法怎么核算工资?公司制度规定旷工3天,按自动离职处罚,不发放工资。请问这种情况是否符合劳动法?
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2019-10-30 10:43:04
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