是否享有产假，产假期间的工资要怎么算
更新时间：2019-10-28 19:18:23人浏览
问题描述：
请问，女职工第三胎做人流，是否享有产假，产假期间的工资要怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助186808人 · 响应时间 平均2分钟内
女职工产假期间的工资是按用人单位上年度职工月平均工资来发放，参加生育保险的话，由生育保险基金支付，未参加生育保险的，由用人单位支付。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2019-10-28 19:18:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162696人 · 响应时间 平均4分钟内
工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留
2019-10-28 18:48:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121556人 · 响应时间 平均3分钟内
女职工产假期间工资的发放，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2019-10-28 18:19:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间上班工资怎么算
产假是在职孕妇的特殊假期，那么如果提前回公司上班，产假期间上班工资怎么算呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨
婚姻动态
人浏览
工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的工资如何发放？
法律咨询：我按规定休了5个月产假，可单位只肯发3个月工资，这样合理吗?我在私营单位上班，并且没有参加医保.我应该向哪里去要另2个月的工资?劳动法律师解答：产假国
女工保护
人浏览
劳动者在产假期间，劳动合同到期的，应该顺延到哺乳期结束。如果用人单位在劳动者产假期间以劳动合同到期为由终止双方劳动合同，用人单位属于违法，劳动者可以要求该用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有约定的按照约定，没约定的按照同类岗位同类人员的工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
享有。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为90 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定和交通伤残鉴定不能一起做。两者适用对象和依据不同，工伤鉴定适用于工伤待遇，依据职工工伤标准；交通伤残鉴定适用于人身伤害赔偿，依据道路交通事故标准。未及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故申请认定伤残鉴定及索赔需提供下列资料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁等方法来让公司补缴社保，由公司的相关人员携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到教委反应情况，妥善解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据相关法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资，除非是依法代扣代缴的部分，如个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。因为食物卖不完而要求员工自己买单并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据证据情况查清事实处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接联系就业局领取政策
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
