又不想按劳动法赔偿,合法吗?我们应该采取什么措施呢?
更新时间:2019-10-29 18:00:02人浏览
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你好,我想请问一下,现在公司因为经营情况要裁员,又不想按劳动法赔偿,人事找我们谈话都是各种忽悠,说什么要给我们降薪,然后工资里面是有一些住房补助和绩效之类的组成的,他现在摆明了要降薪,合法吗?我们应该采取什么措施呢?烦请你帮我解答一下,万分感谢!
5位律师解答
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