现在已经完工了，拿不到工资怎么办啊
更新时间：2019-10-21 11:53:23人浏览
问题描述：
我们这里上班四个半月没发工资了，现在已经完工了，拿不到工资怎么办啊
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-10-20 09:23:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠货款拿不到怎么办
很多做生意的朋友都知道，货款不是都可以马上收到的，所以他们经常遇到拖欠货款的问题。那么，拖欠货款拿不到怎么办？拖欠货款的诉讼时效是怎样的？拖欠货款起诉需备哪些资
其他债权债务纠纷
人浏览
工人做工程拿不到钱怎么办
我们主张，一份耕耘，一份收获，但是在我们的日常生活中，付出与回报却往往不成比例，多劳多得，成为了空谈，理想主义，因为有很多工人在辛辛苦苦劳作之后，却拿不到应有的
工程款追讨
人浏览
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权索要。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师会见了解案件情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计算公式：月休2天的工资=总工资30*28+其他福利；一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照劳动合同履行的了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金被别人取走了可以向发放养老金的单位或者部门去举报咨询，无法解决可以尝试报警处理。养老保险关系是需要本人持身份证办理转移的，而且只能转移，不能提出现金。养老
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以与单位协商确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法是不合理的了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国规定的最低工作年龄是16周岁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权。如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期超过法定期限的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令单位改正；如果超过法定期限的试用期已经履行的，则单位要以劳动者试用期的满月工资为标准，按已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
