4位律师解答
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根据工伤保险条例和劳动法的相关规定,以下两种情形发生的可以主张工伤赔偿:1、因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动,因公负伤导致劳动者死亡的,可以获得丧
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1、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。2、认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院
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1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以
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认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道
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你好,可以申请工伤认定要求赔偿的。
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如果是侵权行为,可以要求赔偿。
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您好,按照实际误工费主张。
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工伤认定、伤残鉴定
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即使试岗期间没有培训,只要存在劳动关系,公司仍需支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
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是的,公司过期食品应该自己负责。依据《刑法》相关规定,使用或销售过期食品可能引发严重食物中毒或其他食源性疾病,公司将面临法律责任,包括罚款和有期徒刑等。若不及时
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您有权要求老板支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,如未签劳动合同超过一个月,您可要求支付二倍工资。若老板拒付,您可向当地劳动行政部门投诉,并在法定期限内
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请工伤假需提供医院病例、休假证明等。依据《工伤保险条例》,职工因工伤需暂停工作接受医疗的,原待遇不变,停工留薪期通常不超12个月,情况特殊可适当延长。未及时处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你就直接不接公司业务电话好了
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法律分析:工伤伤残鉴定的部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以
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你好,是否实际在公司任职工作呢
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您好,可以要求公司补缴的
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