没有签劳动合同，就急辞工可以吗?
更新时间：2019-10-12 20:48:02人浏览
问题描述：
没有签劳动合同，就急辞工可以吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你争取最大利益。
2019-10-12 11:59:19
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