没有签劳动合同,老板没有加班补助,但是老板不同意,然后老板就单方辞退她了,请问这个事情怎么处理好?

更新时间:2019-10-12 16:27:00人浏览
问题描述:
你好,我一个朋友在一家摄影公司当化妆师,没有签劳动合同,每天加班加点上班,老板没有加班补助,经常晚上加班到9.10钟下班,就因为我这个朋友中秋节家里有事情必须回家,但是老板不同意,然后老板就单方辞退她了,并且把她移出工作群。现在找老板要工作,老板说9月份做了半个月的工资不发,8月份的工资扣一半。相当于我这个朋友做了一个半月的事情,只能得到半个月的工资。请问这个事情怎么处理好?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,您可以申请劳动仲裁,用人单位克扣劳动者的工资是不合法的,而且没有签订劳动合同,是可以申请双倍赔偿金的,请问您的朋友在那边做了多久呢?具体的情况您可以直接与我联系
2019-10-12 16:27:00
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,如果和单位协商不了,建议可以去劳动局申请劳动仲裁
2019-10-11 21:58:26
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