我在一家工厂上班接近2个月，一直没签劳动合同，提出辞职，否则要扣一个月工资，请问律师这样合理吗
更新时间：2019-10-10 04:54:15人浏览
问题描述：
我在一家工厂上班接近2个月，一直没签劳动合同，最近不想干了，提出辞职，工厂说要满一个月，否则要扣一个月工资，请问律师这样合理吗
3位律师解答
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你好，公司的说法不合法，员工辞职是需要提前一个月提出，但只有给公司造成损失才需要赔偿，直接说扣工资是不合法的。
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试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
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您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先
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不合法不合理，请去劳动局投诉。
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提前离职需根据情况处理。若单位无损失，可与单位协商解除实习合同；若造成单位损失，需按合同约定支付违约金。操作时需保留与单位的沟通记录，确保处理过程合法合规。
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可以提出离职。1.用人单位违法，立即解除劳动关系，要求支付剩余工资及经济补偿金等；2.通常情况下，提前30天书面提出离职，无需用人单位批准，到期离职，用人单位需
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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