咨询一下一般公司给员工的全全勤奖包括在工资里吗？假如我工资是3500，还从工资扣了200这样是合法吗？
更新时间：2019-10-08 15:55:01人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下一般公司给员工的全全勤奖包括在工资里吗？假如我工资是3500，全勤奖是200，我请了一天假，扣我休息一天的工资，还从工资扣了200这样是合法吗？谢谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-10-07 19:29:43
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-07 19:27:23
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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您好，涉及到学校的事情可以向教委咨询。
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