用人单位不仅不和劳动者签订劳动合同,我该如何申请赔偿?

更新时间:2019-10-08 10:45:52人浏览
问题描述:
用人单位不仅不和劳动者签订劳动合同,还口头随意更改降低工资价格,我该如何申请赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以投诉或仲裁,要求赔付未签订书面合同的双倍工资等。
2019-10-06 13:34:12
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2019-10-06 08:24:39
智周律师团律师
服务地区-江苏南京
你好,没有签订劳动合同是比较容易打赢官司 的
2019-10-08 10:45:52
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,您这边有劳务证明吗,您这边工作多久了
2019-10-06 09:50:11
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
你可以申请劳动仲裁的,要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额等等,依法维权
2019-10-06 05:25:58
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