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与公司办理好辞职手续就是可以拿到的。法律规定,正式员工是提前三十天申离职。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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如果单位没有和你签订劳动合同,而且你能证明你们之间存在事实劳动关系,你可以随时离职,并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减
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你好,向劳动局投诉的。
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这个小问题,应该是没多大影响的
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可扣除一个月的工资。
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做临时工老板不给结工资,劳动者可以向劳动行政部门举报;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等多种方式进行维权。根据法律规定,劳动者依法享受取得劳动报酬的权利。
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你好,这个一般是可以申请劳动仲裁
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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可以劳动仲裁维权的
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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你好,征地社保名额是否应该由村民平分并没有一个固定的答案,而是需要根据具体情况进行判断和决策。在决策过程中,应当充分尊重村民的意愿和权益,确保分配方案符合公平、
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你好,如果因为离职问题产生了劳动争议,你可以通过劳动仲裁或法律途径来解决。在这个过程中,保留好相关证据是非常重要的。
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