由于公司未有年假制度,本人从未休过年假,若本人在10月中旬离职,怎样向公司计算我的年假补偿?
更新时间:2019-09-29 17:17:08人浏览
问题描述:
您好!我1984年7月参加工作。2013年6月进入现公司工作,由于公司未有年假制度,本人从未休过年假,若本人在10月中旬离职,怎样向公司计算我的年假补偿?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节部分公司不给加班费,员工可仲裁
刚刚过去的春节假期里,许多人是在工作岗位上度过的。然而对于春节期间的加班费如何计算,不少人却并不清楚,如果遇到不厚道的东家,很可能就吃了闷亏。日前,记者根据一些
劳动法动态
人浏览
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职没有休年假如何补偿
员工离职没有休年假如何补偿用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休
假期待遇
人浏览
五一假期,劳动者怎么维权?
核心内容:一名普通的劳动者的合法权益受到侵害时,要学会为自己维权。如何拿起法律这把利刃来维护自己的合法权益?结合相关案例,有关专家为你支招,感谢你的阅读。
工资福利
人浏览
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。1、我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以申请经济补偿的,但是也要根据具体的情况而定,具体计算您可以联系我详细为您计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以去劳动局投诉要求支付年假的补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以不申请劳动仲裁,要求加班工资,经济赔偿金等,但是需要相关证据证明双方的劳动关系。具体的可咨询律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
你这种情况有四年可以修年假,每年五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于单位倒闭失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以兼职,一般不违法,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。从事非全日制用工的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过60岁的保洁员在单位自己走路拌倒,是否属于工伤,需要根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》,工伤通常指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。但自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
直接离职可能违反实习协议,需承担违约责任。园务可能记录不良行为,影响未来就业。若园务追究,可能面临法律纠纷。建议与园务沟通协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接离职可能违反实习协议,需承担违约责任。建议与园务沟通协商,确保顺利结束实习。若园方反应强烈或涉及法律纠纷,请及时寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你与公司协商解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
武汉产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询