5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金， 如单位涉嫌非法解除，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。 如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详情您可以电询。
2019-09-26 08:43:57
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-09-26 09:41:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，公司是跟你解除劳动合同么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司卖了，员工怎么办？
小吴在一家私营药企做行政秘书，工作虽然繁琐但也算是得心应手。然而眼下，她不得不面临走还是留的艰难选择，因为一场跨国并购发生了她成了一家国际巨头企业的员工。我们中
员工管理
人浏览
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在争议的，建议您委
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，建议人社局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。2、法院在受理强制
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。没缴纳社保的，可以要求用人单位补缴。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以要求公司给你补偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议中可以包含地域限制。地域限制是指限制劳动者在特定地理区域内从事与原公司业务相竞争的活动。这种限制通常是为了保护公司的商业利益和市场份额。然而，地域限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。劳动者可以依据劳动合同法的规定，提前一个月以书面形式通知单位要求解除劳动合同即可，到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉，并按照劳动法所规定的取得补偿。在工作中，如果意外导致受伤，是可以通过伤残认定来索要企业单位的赔偿的。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，按照当地的政策处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪两年了，那就事已经默认降薪的事实了，已经超出了维权的有效期限。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就降薪事宜进行咨询。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视当地的具体政策而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
