现在上班的店到三月份就闭店了,闭店对员工会有补偿之类的吗
更新时间:2019-09-28 10:17:58人浏览
问题描述:
现在上班的店到三月份就闭店了,闭店对员工会有补偿之类的吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152248人 · 响应时间 平均2分钟内
根据国家《劳动法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2019-09-28 10:17:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154168人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:
1、双倍工资
前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。
2、经济补偿金
前提非因员工原因解除劳动关系,如重大过错、主动辞职等;标准为月平均工资(离职前12个月的)乘以在此单位工作年限(零头部分不满半年记为0.5,满半年记为1)。
(1)如单位提出解除劳动关系后双方协商一;
(2) 员工因拖欠工资、未交保险等原因辞职 ;
(3)单位因员工医疗期满、不能胜任或其他情势变更等原因,经过调岗或变更劳动合同的程序后提出解除劳动关系的;
(4) 经济性裁员 ;
(5) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因合同到期解除劳动关系的;
3、待通知金
前提同上述 c 项情形;标准为上月工资;
4、违法解除
劳动关系赔偿金前提为劳动合同未到期,单位提出解除劳动合同,且不能满足支付经济补偿金的情形或程序;标准为经济补偿金的2倍;
5、违反试用期法律规定的赔偿金
前提为违反试用期规定且经劳动监察责令改正;标准为试用期工资乘以超过法律规定的试用期;
6、赔偿金
前提为拖欠报酬、工资低于最低工资、不付加班费或经济补偿金由劳动监察责令限期支付后仍不支付的;标准为应付金额50%以上100%以下;
1、双倍工资
前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。
2、经济补偿金
前提非因员工原因解除劳动关系,如重大过错、主动辞职等;标准为月平均工资(离职前12个月的)乘以在此单位工作年限(零头部分不满半年记为0.5,满半年记为1)。
(1)如单位提出解除劳动关系后双方协商一;
(2) 员工因拖欠工资、未交保险等原因辞职 ;
(3)单位因员工医疗期满、不能胜任或其他情势变更等原因,经过调岗或变更劳动合同的程序后提出解除劳动关系的;
(4) 经济性裁员 ;
(5) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因合同到期解除劳动关系的;
3、待通知金
前提同上述 c 项情形;标准为上月工资;
4、违法解除
劳动关系赔偿金前提为劳动合同未到期,单位提出解除劳动合同,且不能满足支付经济补偿金的情形或程序;标准为经济补偿金的2倍;
5、违反试用期法律规定的赔偿金
前提为违反试用期规定且经劳动监察责令改正;标准为试用期工资乘以超过法律规定的试用期;
6、赔偿金
前提为拖欠报酬、工资低于最低工资、不付加班费或经济补偿金由劳动监察责令限期支付后仍不支付的;标准为应付金额50%以上100%以下;
2019-09-27 10:09:05
咨询我
已帮助58978人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-09-26 09:00:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以要求单位支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生活有情调 带旺灯笼店
随着人们对民俗节日的重视程度增加,灯笼这个民间艺术又回到了人们的视线中,开家灯笼店也成为了热门的创业项目。要开店首先要找货源。如今城里头没有多少这种作坊了,唯一
合资经营企业
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补偿,而用人单位没有依法支付经济补偿的情况下可以请求劳动仲裁委
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若由于非本人原因被安排至其他单位工作的,工作年限是连续计算的。劳动关系存续期间,公司未安排工作的,应发放工资。若不发放工资的,可以解除合同,要求支付经济补偿等费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有安排员工就不用赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问社保部门确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职人员年终奖的计算取决于劳动合同或单位规章制度是否有规定:1、如果离职员工上一年度工作满一年,完全有资格参加年终绩效考核并领取年终奖;2、如果用人单位仅仅因为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后,在等待就业期间,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为:一、按照规定参加失业保险,所在单位和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是病假还是事假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
已提前通知并遵循合同规定,可以离职。老板不让走可申请劳动仲裁,不服仲裁可起诉。依据《劳动合同法》,劳动合同双方应履行约定,也可协商解除。如不及时处理,可能影响您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照单位的规章制度处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
威海十级工伤赔偿费包括7个月本人工资的一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可享受此待遇。若不及时处理,可能影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三个途径:协商 投诉 劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询