没签合同，上社保了，如果我主动辞职能获得赔偿吗
更新时间：2019-09-25 11:48:24人浏览
问题描述：
在单位上了五个月班，没签合同，上社保了，如果我主动辞职能获得赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019-09-25 11:48:24
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。您可以申请劳动仲裁，主张离职的经济补偿金，建议委托律师介入处理。
2019-09-24 09:45:30
服务地区-北京北京
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019-09-24 10:14:03
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